SCR Selezione e Consulenza per le Risorse Umane S.r.l. - Ravenna, Provincia di Ravenna

Rosanna P.

Collaboro con SCR ormai da diversi anni, società di cui avevo sentito parlare molto bene già da contatti professionali in comune, per via della qualità di lavoro per cui si caratterizza.
La mia esperienza diretta ha superato le aspettative perché, oltre al livello tecnico, al background culturale e all'approccio metodico, quest'azienda fa delle Persone al centro delle Organizzazioni il suo mantra, a partire dal proprio gruppo di lavoro.
Grazie a tanti progetti creati insieme, alle opportunità analizzate e colte - non da ultimo, la sfida del Covid - e ai nuovi obiettivi che man mano ci si è posti, in SCR ho finora avuto la bella opportunità di portare sul campo i miei contributi e, al contempo, apprendere esperienze da un altro settore, all'interno di una logica di continuo scambio e confronto.
Personalmente mi sento di consigliare la conoscenza con un consulente SCR, soprattutto alle aziende in cerca di un interlocutore davvero capace di ascoltare e comprendere.

Alessandra G.

Collaboriamo con SCR ormai da più di 5 anni. SCR ci affianca nella ricerca di nuovi collaboratori, nella formazione del personale interno – con il supporto anche dei loro corsi esterni - e nella realizzazione di percorsi ‘personalizzati’ e specifici per le nostre esigenze aziendali. Troviamo spazi di confronto, di ascolto e di crescita nel rapporto con SCR: Stefania rappresenta il nostro referente interno, e con lei abbiamo creato ‘un filo diretto’. Inoltre, abbiamo avuto occasione di conoscere anche altri suoi colleghi, e l’impronta che li accomuna è la professionalità e la passione con la quale affrontano e gestiscono le tematiche che trattano nel loro quotidiano.

Bruce

ALTAMENTE NON RACCOMANDATO!!!

Non sanno minimamente come condurre una selezione, nè conoscono le dinamiche dell’ “Human Resourcing” moderno, nè delle grandi aziende, e nemmeno delle PMI.

Ti contattano dicendo che sono interessati al tuo profilo, ti fissano l’appuntamento, e durante il colloquio ti fanno delle “rotelle psicologiche” trovando scuse e scoraggiandoti sulla posizione in questione ( perché hanno già scelto un altro candidato ). Cosi mi è successo con stefania suzzi (molto saccente, e piena di se) propone domande in fase di colloquio della tipologia di: “che lavoro fa mamma e papà?!” (domande che lasciano il tempo che trovano 🙁 ..... ) entrando in merito a cose non riguardanti la posizione in oggetto, e non valutando la reale preparazione del candidato.

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, ed i nuovi ruoli oggi sono fatte da figure complesse, stratificate su diversi tipi di abilità, e con diversi tipi di formazione, (che la suzzi di SCR non conosce) .... provate a chiederle se conosce le main activity di un “Value Stream Manager”, e vedete se vi risponde... forse dopo questo post almeno si informa...) e non possono essere incasellati e ricondotti al semplice o “sei bianco” o “sei nero”, oppure se nasci “quadrato” non puoi diventare “tondo”.

PER LE AZIENDE: Non sono in grado di dare consulenza alle PMI peggio ancora alle grandi aziende, perché vivono di preconcetti vecchi e sorpassati.

PER I CANDIDATI: NON RIVOLGETEVI a loro NEMMENO SE DISPERATI, meglio andare dalle agenzie interinali nazionali o internazionali (molto più preparati con veri esperti)

Elly

La collaborazione con SCR è stata proficua e ci sentiamo di consigliare questa agenzia a chi ricerca personale ed ha la necessità di un metodo efficace e persone competenti. La collaborazione è stata strutturata in modo da avere un continuo confronto che ci ha consentito valutazioni precise sulle diverse figure proposte. Nonostante il lockdown e grazie all’organizzazione di SCR siamo riusciti a raggiungere i nostri obiettivi nei tempi stabiliti.

Pierpaolo C.

sono oramai cinque anni di collaborazione con SCR su attività di assessment risorse interne , selezione profili e formazione interna area commerciale sempre contraddistinti da professionalità, rispetto reciproco e sensibilità verso le dinamiche aziendali sia interne che esterne....bene così

Alberto C.

Ho appena terminato il colloquio con Stefania Suzzi persona squisita auguro un buon lavoro a lei e i suoi collaboratori

Giuseppe D. P.

Personale poco qualificato. Obiettivi non conformi all'attualità. Visione antiquata del lavoro.

Matteo B.

Team giovane, dinamico e recettivo, ben informati sulle tematiche del settore.